人才招聘

人才招聘

1.暖通設計工程師，待遇面議

崗位職責：
1、負責工程項目的勘察現場、設計、成本核算、投標報價及參與投標的過程；
2、項目現場的技術支持等工作；負責專案工程的設計、預算；
2、施工圖、詳圖及竣工圖的繪制；
3、設備及材料成本庫整理及維護；項目材料的評估及分析；
4、部門主管安排的其他工作。
技能要求：
1、暖通或機電相關專業，?？萍耙陨蠈W歷，優秀應屆畢業生亦可；
2、一年工程行業相關工作經驗，有潔凈室設計經驗優先；
3、反應敏捷，吃苦耐勞，熱愛學習，具有很強的組織能力及溝通能力，能配合出差；
4、精通CAD、word、Excel、PPT、project等常用軟件。
2.暖通工程師，待遇面議
崗位職責：
1、負責建筑電氣、暖通、給排水、空調工程施工技術及現場管理工作；
2、項目現場安裝工程全過程的質量、進度、工期監督管理工作；
3、配合現場工程調試，協調并處理現場問題；
4、負責工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等工作；
5、做好有關技術資料的整理工作；
6、完成主管領導交辦的其他工作。
技能要求：
1、工程管理、電氣、機電一體化、供熱通風及空調、制冷技術、給排水、環境工程類相關專業大學?？萍耙陨蠈W歷，優秀應屆畢業生亦可；
2、具備本專業的基本理論知識，了解相關專業知識；，熟練運用Office、AutoCAD等計算機軟件系統；
3、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力；
4、具有注冊建造師（機電）證優先。
3.項目經理，待遇面議
崗位職責：
1、管理項目，完成暖通、水電、潔凈室內裝等各項指標，確保工程質量、安全、工期的實現；
2、統籌安排好項目的工程的物資、勞動力、施工技術、設備、文明施工；
3、合理有效控制工程成本；
4、完成領導交辦的其他臨時工作。
技能要求：
1、大專及以上學歷；有建造師相關證書者優先錄用；
2、機電工程、暖通工程、空調工程等相關專業；
3、有5年以上相關現場管理工作經驗；
4、能夠熟練操作CAD、新點軟件及相關繪圖工具；
5、外向，善于溝通，表達能力強；工作認真負責、細心，責任感強。
4.實習生/應屆生，待遇面議
技能要求：
1、大專及以上學歷；
2、供熱通風、空調工程、機械設計、機電自動化、工程預算、消防安全、工業安全等相關工程專業；
3、接受實習生應屆畢業生；
4、能夠熟練操作CAD、新點軟件及相關繪圖工具；
5、外向，善于溝通，表達能力強；工作認真負責、細心，責任感強。
5.商務副總經理，待遇面議
崗位職責：
1、定期在公司內部進行企業形象的培訓及宣導。
2、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針；審核并執行本部門下屬的業績計劃。
3、協調商務部與各部門組織的關系，同客戶建立長期穩定的良好協作關系；定期客戶拜訪收集有效信息進行分析篩選。
4、審核公司投標文件及對外商務合同文本；進行公司商務招投標工作的洽談、議標及合同簽訂
5、審查項目預算和分部分項工程、分包工程預決算；審查材料設備采購計劃
6、完成總經理交辦的其他事項；配合其他部門開展商務工作
技能要求：
1、企業管理、經濟管理、工程管理、行政管理等相關專業大專以上學歷
2、8年以上工程商務管理工作經驗；有廣泛的客戶資源和社會資源；有工程公司營銷經驗者優先
3、具備企業管理、合同管理、物資管理的理論知識，以及必要的法律、投資等實踐知識；熟悉工程施工企業管理的特點；熟悉關于工程項目合同、預算管理的法律、法規和政策；熟悉公司內部所有基本管理程序和規章制度；熟練地使用計算機及常用辦公軟件；具有領導能力、組織協調能力、團隊建設能力、溝通能力、分析判斷能力、監控能力；能適應短期出差。
4、敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
6.采購經理，待遇面議
崗位職責：
1、調查、分析和評估市場以確定項目部的需要和采購時機，擬訂和執行采購戰略；
2、協助采購專員議價，配合項目部管控項目成本；
3、采購合同、請款單和資金計劃的審批；
4、編制或改進采購合同范本、作業指導書及采購部規章流程；
5、分配本部門人員的工作安排、上層領導的匯報及采購報表的制作；
技能要求：
1、經管類相關專業大專以上學歷。
2、受過物流管理、生產管理、成本管理、談判、管理技能開發等方面的培訓
3、3年以上工程類、設備類、原材料類采購且有采購相關管理經驗
4、熟悉物資采購招投標程序；豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業務流程；較強的溝通能力及議價能力、熟練使用電算及辦公軟件
5、積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；人際溝通、交往能力強；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神、人品正直、可以加班及出差
7.采購助理，待遇面議
崗位職責：
1、管理、考察評估合格供應商，引進新供應商；
2、根據采購申請確定采購立項，議價、簽訂和送審采購合同，完成采購訂單制做；
3、安排發貨及跟蹤到貨日期；
4、處理設備或材料的質量問題，消減公司庫存材料；
5、完成上級交辦的其他工作；
技能要求：
1、1年以上工程類、設備類、原材料、五金類采購相關工作經驗
2、具有良好的表達能力、具備價格成本核算能力、熟悉工程類采購、熟練使用計算機、會開車、會使用ERP系統的優先
3、能抗壓、外向，善于溝通，表達能力強；工作認真負責、細心，責任感強；

   每一位新員工一般在進入公司辦好入職手續后，都會組織進行入職培訓。培訓的內容有：企業文化、規章制度、人生規劃、技術規范、圖紙講解、形象禮儀、執行力、有效溝通等一系列課程。